节假日加班时间按法律规定计算加班费，不支付可投诉。节假日安排工作即为加班，应按规定支付加班费，不支付可向劳动监察投诉。依据《劳动法》，加班需支付相应加班费，不遵守将面临法律责任。不及时支付加班费，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班处理分情况。加班应支付加班费，具体：1. 延长工作时间，支付1.5倍工资；2. 休息日加班，支付2倍且不能补休则支付2倍工资；3. 法定节假日，支付3倍工资。若不支付，可收集证据向劳动监察投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班常见处理为支付加班费或安排补休。对于加班处理，首先应与雇主协商，明确加班费用或补休安排；如遇拒绝支付加班费，可选择向劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录等，以维护自身权益。
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