公司不协助员工进行职业病鉴定，有哪些解决办法？

公司不协助职业病鉴定，员工有权采取多种措施。首先，可与用人单位协商解决。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，员工可向劳动争议调解组织申请调解，或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响员工的合法权益，如无法获得职业病赔偿等。
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对公司不协助职业病鉴定的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商，这是最直接且平和的方式；若协商不成，则可向基层人民调解组织等申请调解，这是较为温和的解决途径；如调解仍无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是具有法律效力的解决方式；最后，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，这是最终的法律手段。选择时应考虑效率和自身需求，优先尝试和平、快速的方式。
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公司不协助鉴定，处理方式如下：1.尝试与公司直接沟通协商，明确表达职业病鉴定的需求和重要性。2.若协商无果，准备相关证据，向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，争取达成和解。3.调解不成时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交必要证据。4.对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。