公司提前解约需谨慎处理，直接走人可能违约。依据《劳动合同法》，若合同未到期，直接离职需承担违约责任，可能影响未来就业。建议及时与公司沟通，避免不良后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前解约，应这样处理：
1. 首选与公司协商，争取合理补偿或解决方案。
2. 若协商不成，依据《劳动合同法》，提前30天向公司提交书面离职通知。
3. 在通知期内，做好工作交接，确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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