不去异地工作可能面临违约风险。根据《劳动合同法》，劳动者应履行合同约定，否则可能构成违约，需承担相应责任。若拒绝异地工作，公司有权依据合同采取相应措施，如解雇等，严重影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不去异地可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，表达个人意愿及困难，尝试调整工作安排；2. 若公司坚持，可查阅劳动合同，确认异地工作条款及违约责任；3. 协商不成，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对异地工作要求，可选择协商或法律途径。首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑个人职业规划及合同约定。
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