抚恤金是按照20个月还是40个月的基础工资来发放？

抚恤金发放标准需依据具体政策文件，非固定20或40个月。分析：离休干部逝世后的抚恤金发放标准，并非固定为20个月或40个月的基础工资，而是依据国家相关政策文件及地方具体实施办法来确定。这些政策文件可能会因时间、地区、职务等级等因素而有所不同。提醒：如抚恤金发放出现争议，或发现发放标准与政策文件不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理抚恤金发放问题的方式主要包括查阅相关政策文件、咨询当地民政部门或人社部门、以及通过法律途径解决争议。选择建议：首先尝试查阅并理解相关政策文件，如有疑问，可咨询当地民政部门或人社部门获取官方解答。若争议无法通过协商解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录政府官方网站或相关机构网站，查找离休干部抚恤金发放的最新政策文件，了解具体标准和要求。2.咨询官方部门：如有疑问，可携带相关证件和资料，前往当地民政部门或人社部门咨询窗口，获取官方解答和指导。3.法律途径解决：若抚恤金发放存在争议，且无法通过协商解决，可考虑聘请律师，通过行政诉讼或民事诉讼等方式，维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、工资单、抚恤金发放记录等，以支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行调整。