是否仍然被归类为特殊工种？

线务员通常被视为特殊工种之一。分析：从法律角度看，特殊工种通常指那些工作环境恶劣、工作条件特殊或对身体有害的工种。线务员因工作涉及高空作业、接触高压电线等高风险因素，通常被归类为特殊工种，享受相应的劳动保护和福利待遇。若线务员的工作环境和条件发生显著变化，其特殊工种身份可能需重新评估。提醒：若线务员的工作环境恶化或劳动保护不到位，导致工伤事故频发，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.若线务员对特殊工种身份有疑问，可查阅《劳动法》、《特殊工种名录》等法律法规，确认自己的工种是否属于特殊工种。2.如发现用人单位未按规定提供劳动保护或福利待遇，线务员可向当地劳动监察部门举报，要求用人单位整改。3.若劳动监察部门处理不当或线务员对处理结果不满意，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。4.在劳动仲裁无法解决争议的情况下，线务员可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，线务员应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理线务员特殊工种身份的问题，通常涉及劳动法、安全生产法等相关法律法规。常见处理方式包括：查阅相关法律法规，确认线务员的特殊工种身份；向劳动监察部门举报违法违规行为；申请劳动仲裁或提起诉讼，维护线务员的合法权益。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据问题的性质、严重程度及线务员的意愿来决定。轻微问题可通过沟通协商解决；严重问题则需通过法律途径来维护权益。