雇员在雇主家受伤，雇主需承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应负责。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员受伤，雇主应赔偿或协商。处理方式需根据伤情、责任及双方意愿选择。轻微伤可协商私了，重伤或责任不清时应通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员受伤雇主需负责。具体操作：1. 立即送医救治，确保伤者安全；2. 保留现场证据，如照片、监控等；3. 协商赔偿事宜，若达不成一致，建议伤者起诉，雇主应诉；4. 根据法院判决履行赔偿义务。
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