哺乳期被辞退可主张二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位不可无故辞退哺乳期女职工，否则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，确保获得合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理解释并协商赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被打一巴掌可报警处理，要求对方承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受拘留及罚款处罚，严重时处罚更重。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打一巴掌
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高速公路占墓地需按标准补偿。依据《土地管理法》等，修路征地应给予合理补偿，否则属于侵权行为。不及时处理可能导致墓地被非法侵占，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高速占墓地应获补偿。
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