您可以要求按合同约定支付全额工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不应低于约定工资的80%且需满足最低工资标准，否则违法。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁为正式法律程序，更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通，要求按约定支付工资。若协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁，详细陈述情况并提交证据，等待裁决结果。
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