可获经济补偿。依据《劳动法》，公司未保障员工休息权益，员工有权解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致员工健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。优先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作：1.与公司协商，提出休息权益受损及赔偿要求；2.协商不成，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求合理赔偿。
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向劳动监察大队投诉拖欠工资流程
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突然离职有工资嘛
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