律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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电销卖男士保健品违法吗
电销卖男士保健品是否违法需视情况。依据法律法规，正规销售不违法，但欺骗销售或产品不符标准则违法。《刑法》中诈骗罪相关规定，欺诈销售将受法律制裁。不及时纠正欺诈行为，将严重影响消费者权益，损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电销卖男士保健品常见处理方式为合规销售与避免欺诈。应选择正规渠道进货，确保产品质量，并遵循诚信原则销售。若遇欺诈行为，应及时向市场监管局举报，以维护市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/20
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刑事复议复核流程
刑事复议复核流程涉及多个法律环节，需根据具体情况进行处理。刑事复议复核流程是当事人对原裁定或决定不服，向上一级机关申请重新审查的法律程序。根据不同情形，处理方式如下：1. 若是不服法院裁定：可依法在裁定书送达之日起10日内向上一级法院申请复议。2. 若是不服公安机关或检察机关决定：可向其上一级机关申请复核。3. 若涉及行政处罚决定：可在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议。4. 若超过法定时效：除非有不可抗力或其他正当理由，否则复议申请可能不予受理。5. 若材料不齐全：复议机关可要求
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08/20
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医保局泄露病情怎么办
医保局泄露病情应立即采取措施。依据《网络安全法》，个人信息受法律保护，泄露可能导致经济损失、名誉受损。严重时不及时处理，可能引发诈骗、身份盗用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医保局泄露病情需应对。操作如下：1. 立即更换相关账号，防信息继续泄露；2. 更改银行等重要密码，防经济损失；3. 通知亲友提高警惕，防诈骗；4. 若造成严重危害，向公安机关报案；5. 如病历等敏感信息被泄，可提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/20
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公务员调离违法吗
公务员调离是否违法取决于是否履行了合法程序和调动原因是否符合规定。公务员调离是否违法需根据具体情况判断。1. 如果调动原因符合规定且履行了合法程序：例如因工作需要、家庭困难等正当理由，并按照组织人事管理流程完成审批手续，则调离不违法。2. 如果调动原因不符合规定或程序不合法：例如未经审批、私自调离或调出单位无权调出该公务员，则该调离行为属于违规行为，可能面临组织处理或纪律处分。3. 如果属于特殊人才或紧急情况下的调离：在符合国家或地方特殊政策的前提下，可能存在快速审批流程，但仍
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08/20
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业主代表参加评审会有评审费吗
业主代表参加评审会是否可以获得评审费需根据具体情况判断。业主代表参加评审会是否可以获得评审费，取决于其是否符合专家资格以及是否影响评审公正性。1. 如果业主代表具备相关专业资质且未与投标方存在利益关系，可以依法获得合理评审费用。2. 如果业主代表不具备相应资质或与投标方存在利益关系，不得担任评审专家，也不应领取评审费。3. 如果评审费用支付方式不符合规定，如私下支付或金额明显不合理，可能影响评审结果的合法性。4. 如果业主代表仅作为监督或见证人参与评审会，而非评标委员会成员，一般不
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08/20
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参股企业国有员工兼职怎么处理
国有企业员工在参股企业兼职需要根据相关规定进行处理。国有企业员工在参股企业兼职需要根据相关规定进行处理。如果或若存在单位明确允许兼职的情况，员工可在获得单位书面同意后进行兼职，且不得影响本职工作；如果或若存在单位未明确允许或禁止兼职的情况，员工应事先咨询单位相关部门，并在获得批准后方可进行兼职；如果或若存在兼职严重影响本职工作的情况，单位有权根据内部规章制度进行处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等；如果或若存在员工未获批准私自兼职的情况，可能面临纪律处分或法律
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08/20
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申请第三代社保卡的流程
申请第三代社保卡的流程因申请渠道不同而有所区别。如果您计划申请第三代社保卡，具体操作方式如下：上海地区可通过线上平台或社保卡服务网点申请第三代社保卡。1. 如果您选择线上申请：可通过“上海市民云”APP或相关政务平台提交申请，上传身份证信息和符合规格的照片，并完成身份验证。2. 如果您选择线下申请：可前往社保卡服务网点，携带本人身份证原件及复印件、近期免冠照片，现场填写申请表并提交材料。3. 若为他人代办：需提供代办人身份证复印件、被代办人授权书及相关材料，且部分网点可能要求被代办
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08/19
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早餐店使用超标添加剂怎么处理
早餐店使用超标添加剂需承担法律责任。依据《食品安全法》，超标使用添加剂属违法行为，将面临高额罚款，情节严重者可被吊销许可证。不及时处理可能导致店铺关闭及法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理超标添加剂常见方式为整改与接受处罚。应立即停止使用，配合调查，并按《食品安全法》规定接受罚款或吊销许可证等处罚。选择处理方式需依据违法情节及货值金额决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/19
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孩子不愿意跟妈妈，我应该怎样争取抚养权？
孩子不愿意跟妈妈，争取抚养权需结合具体情况分析。 如果孩子不愿意跟妈妈，争取抚养权的关键在于评估亲子关系、家庭环境及孩子的意愿。具体如下： 1. 如果孩子年龄未满八周岁：法院通常以“最有利于未成年人”为原则，综合父母的抚养条件（如经济能力、陪伴时间）判断，此时需提供充分证据证明母亲不适合抚养。 2. 如果孩子年满八周岁且明确表示不愿跟随母亲：法院会尊重孩子意愿，但并非绝对，仍会结合父母双方的抚养条件综合判断。 3. 如果母亲存在不利于孩子成长的情形（如家暴、不良生活习惯）：可收集相
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08/19
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公司签了一年劳动合同还有工资吗
公司签了一年劳动合同到期后是否还有工资，取决于劳动者是否继续提供劳动。公司签了一年劳动合同到期后，如果劳动者继续提供劳动，用人单位应当支付工资。1. 如果劳动者合同到期后继续在公司工作，提供了劳动，用人单位有义务支付相应工资。2. 如果用人单位未与劳动者续签合同，但接受其继续工作的事实，也构成事实劳动关系，仍需支付工资。3. 如果劳动者合同到期后未再提供劳动，用人单位无需支付工资，但可能涉及经济补偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫