工厂搬迁五六公里，需依据劳动合同处理。若合同限定工作地点，搬迁需协商，否则用人单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，未及时协商处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁常见处理方式为协商赔偿或解除合同。若合同有约定，按约定处理；若无约定，双方可协商赔偿方案，或选择解除劳动合同并支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需应对。处理方式：1. 有约定按约定，要求赔偿；2. 无约定，协商赔偿或解除劳动关系，支付经济补偿；3. 若搬迁影响员工权益，可申请劳动仲裁。
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卖家放假不给退货，您有权投诉或诉讼维权。依据《消费者权益保护法》，卖家拒绝退货构成侵权，您可向消协或工商局投诉，或向法院起诉。若不及时处理，可能导致您的权益受损，无法挽回经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
我52岁公司交社保2年了，准备转公司，下个公司也同意交了，社保局说我超过50岁了
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