公司不出具工资表、考勤表，员工仍有权讨要工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不出工资表、考勤表，应对如下：1. 首先与用人单位沟通，要求提供并说明理由。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不出具工资表、考勤表，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先协商，无果后依次采取后续措施。
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